① 사용자가 해고의 의사를 근로자에게 표시한 사실이 확인되지 않는 점, ② 근로자가 사용자에게 2024. 6.

10. 카카오톡으로 사직서와 사직의 의사를 전달한 점, ③ 근로자가 이후 사직 날짜를 변경하였지만 근로자의 사직의사가 확인되는 점 등을 볼 때, 해고는 존재하지 않음