근로자가 2024년 SW미래채움사업 SW강사 교육과정에 참여하기 위해 2024 1. 26.

사직서를 제출하는 과정에서 사용자의 강요나 강압이 있었다고 보기 어렵고, 사용자가 근로자에게 사실과 다른 정보를 제공하여 근로자가 사직서를 제출하도록 한 정황도 확인되지 않는다. 따라서 근로자가 제출한 사직서가 무효라 보기 어렵고, 근로자가 제출한 사직서에 따라 당사자 간의 근로계약이 종료하였으므로 이 사건 해고는 존재하지 않는다.