하나로컨설팅 노무법인
HANALAW CONSULTING · SINCE 2002
자주 찾는 키워드
REFERENCE LIBRARY

노동자료

공공기관 공개 자료를 자체 수집·큐레이션해 무료로 제공합니다.

경기지방노동위원회부당해고·부당노동행위

사업장이 상시 5명 미만의 근로자를 사용하므로 부당해고 구제신청 적용 대상이 아니라고 판정한 사례

위원회
경기지방노동위원회
구분
부당해고·부당노동행위
사건번호
2023부해3517
판정일
2024. 02. 27.
판정문

근로자는 토탈건축설비, 누수뚝 2개 회사의 구분 없이 같이 작업을 하였고, 누수가 발생하면 기술자 2∼3명과 자신이 현장에 출동하였으며, 그 외 공사 견적을 상담하는 직원과 관리 직원 등이 있다고 주장한다. 그러나 방수 작업을 하는 기술자는 월급 근로자가 아닌 외주 업자로 보이고, 2개 회사가 실제 하나의 사업장으로 운영되는지 여부가 불분명하며, 설명 1개 사업장으로 보더라도 현장 근로자와 내근 직원을 포함하여 상시근로자는 4명으로 확인되고, 달리 5명 이상임을 인정할만한 객관적인 자료도 확인되지 않는바, 5명 미만 사업장에 해당하여 근로기준법상 부당해고 구제신청 규정 적용 대상에 해당하지 않는다.

본 자료는 공공기관 공개 자료를 자체 수집·큐레이션한 결과입니다. 최신 갱신 여부는 원본 기관 공식 사이트에서 확인해주세요.