근로자가 해고일인 2023. 7.

13.로부터 3개월이 지난 2023. 10.

25. 구제신청을 제기하였으므로, 근로기준법 제28조제2항에서 정하고 있는 구제신청 제척기간인 ‘부당해고등이 있었던 날로부터 3개월’을 도과한 것으로 판단된다.