근로자는 자신을 협박한 신○욱 과장에 대하여 사용자가 2023. 8.

2. 고양센터로 인사발령한 것을 알게 되었음에도 2023.

8. 4.

문자메시지를 통하여 사직 의사를 밝혔고, 이후 대표이사의 2차례에 걸친 출근명령에도 불구하고 “나는 더 이상 당신의 부하직원이 아닙니다.”라는 등의 문자메시지를 보내며 출근하지 않았으므로 근로자의 2023. 8.

4. 사직의 의사표시가 비진의의 의사표시라 보기 어렵다.

따라서 해고는 존재하지 않는다.