근로자는 2019. 2.

28.자로 면직된 이후 이 사건 사용자와 4대보험 취득일(채용일)로 다투고 있는 자로서 노동조합법 제2조제1호 및 같은법 제5조제3항의 종사근로자로 보기 어려우므로 노동조합법 제82조제1항에서 정한 구제신청의 당사자에 해당하지 아니하는 것으로 판단된다