가. 징계사유의 존재 여부 근로자의 무단결근 행위는 징계사유로 인정됨 나.

징계양정의 적정성 여부 근로자의 무단결근 행위는 징계사유로 인정되지만 그 징계사유만으로는 근로자의 신분을 박탈하는 해고를 정당화하기에 부족하고 양정이 과다함 다. 징계절차의 적법성 여부 징계절차에 하자가 없어 절차는 적법함