근로자는 2023. 9.

26. 이 사건 부당정직 구체신청을 하여 징계의 효력을 다투던 중, 2023.

10. 6.

사직하였는바, 더 이상 구제절차를 유지할 필요가 없게 되어 2023. 10.

6. 이 사건 근로관계의 종료와 동시에 구제이익이 소멸하였다고 판단됨