서울지방노동위원회부당해고·부당노동행위

판정결과: 기각

판정문

근로자가 사용자의 출근 명령 등의 인사명령을 거부하며 당사자 간 근로관계가 해지된 것이라고만 주장하므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

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