근로기준법의 적용 범위를 정한 근로기준법 제11조 및 같은 법 시행령 제7조는 “상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장”이 근로기준법의 적용 대상임을 명시하고 있다. 해양경찰서의 선원명부에 근거하여 사유 발생일 전 1개월(2023.

7. 25.∼8.

24.) 동안 상시근로자 수를 산정한 결과 5인 미만으로 부당해고 등 구제신청의 적용 대상 사업장에 해당하지 않는다. 따라서 해고의 존재 여부, 해고의 정당성 여부에 대해서는 더 이상 살펴볼 필요가 없다.