근로자가 퇴직일인 2023. 8.

12. 이전 두 차례의 사직 의사를 밝힌 사실이 있었던 점, 2023.

8. 12.에는 근로자가 사용자에게 사직의 의사를 표시하고 퇴사한 것이라는 직원들의 진술서 내용 등을 종합할 때, 해고는 존재하지 않는다.