고용보험 취득자목록, 임금대장 및 사실확인서 등을 통해 일부 근로자 등은 사용자 소속 근로자가 아닌 사실이 확인되므로 위 사실들에 근거하여 사유 발생일 전 1개월 동안 상시근로자 수를 산정한 결과 5인 미만으로 부당해고 등 구제신청의 적용 대상 사업장에 해당하지 않는다. 따라서 해고의 정당성에 대해서는 더 이상 살펴볼 필요가 없다.