근로관계 종료일(법 적용 사유 발생일) 이전 1개월 간 사용자가 사용한 상시근로자 수가 5인 이상이라고 볼 수 없어 근로기준법 제23조제1항이 적용되지 않는 사업장에 해당하므로, 근로기준법 제28조제1항에 따른 부당해고 구제신청 대상 사업장에 해당하지 않는다.