기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자의 경우 기간이 만료됨으로써 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되는 것이 원칙이므로 사용자의 별다른 의사표시가 존재하지 않더라도 양 당사자 사이의 근로계약관계는 종료되었으므로 근로기준법상 해고는 존재하지 않는다고 판단됨