징계해고 사유에 대해 당사자 주장에 차이가 있고, 현재 사용자가 위 사유로 근로자를 관할 경찰서에 고소하여 수사가 진행 중이며 이에 대해 어떠한 결론도 나오지 않은 상황에서 사용자가 징계해고라고 주장하는 사실을 입증하지 못하였다. 따라서 근로자에 대한 징계해고 사유가 존재한다고 보기 어려우며 징계해고 사유가 존재하지 않으므로 징계양정 적정성과 징계절차의 적법성에 대하여는 별도로 판단하지 않는다.