사직서 제출에 사용자의 강요·압박 등이 있었다는 사실이 확인되지 않는 점, 근로자 스스로 사직서를 작성하여 제출한 것으로 인정되는 점, 근로자가 사직의 의사표시를 철회한 한 사실이 없는 점 등을 종합해 볼 때 해고가 존재하지 않는다.