배차담당자가 2022. 8.

8. 근로자에게 수 분에 걸쳐 고성으로 윽박지르며 배차 관련 의사를 통보한 행위는 배차담당자의 개인적인 감정이 표출된 것으로 근로자와 노동조합의 정당한 노동조합활동을 이유로 한 것이라 보기 어렵고, 사용자의 불이익 취급의 부당노동행위 의사를 추정할 만한 별다른 자료도 없는 이상 부당노동행위에 해당한다고 단정할 수 없다.