징계처분에 대한 초심과 재심 절차에서 징계사유가 동일하고, 징계양정도 다르지 않았으므로 구제신청의 제척기간은 징계처분의 원처분일로부터 기산하여야 할 것이나, 근로자가 징계처분의 원처분일인 2014. 10.

22.로부터 제척기간 3개월이 도과한 것이 명백한 2015. 3.

18.에서야 비로소 구제신청을 제기하였으므로 구제신청의 요건을 갖추지 못함