구제신청 이익의 존재 여부 ① 근로자가 원직복직 및 해고기간의 임금상당액 지급을 신청취지로 하여 부당해고 구제신청 사건을 제기한 점, ② 사용자가 원직복직 명령을 하여 근로자가 사업장에 복직하여 재직 중인 점, ③ 해고일~원직복직 명령일 이전의 임금이 지급된 점, ④ 비록 근로자가 복직 이후에 수행하는 업무내용과 근무장소가 해고 이전과 다소 다르더라도 인사권은 사용자의 고유권한으로 상당한 재량이 인정되는 점 등을 고려하면 구제신청의 목적이 이미 달성되어 더 이상 구제절차를 유지할 필요가 없어 구제이익이 존재하지 않는다.