① 근로자가 임시총회 개최를 주도하고 그에 참석하여 새 이사진을 선임한 행위는 근로자의 지위가 아닌 회원의 지위에서 행한 것으로 취업규칙의 적용 대상이 된다고 보기 어려움. ② 사용자가 임시총회가 불법이라며 참석자를 해사 행위로 처벌하게 될 것임을 사전 경고했다고 하더라도 이 같은 회원의 권리행사가 당연히 금지된다고 볼 수 없음.

③ 새 이사진이 주도한 이사회에 출석하여 업무를 보고한 근로자의 행위가 취업규칙에 따른 업무상 비밀 및 기밀 누설에 해당한다거나 이 사건 회사에 손해를 끼쳤음을 객관적으로 확인할 수 있는 자료가 제출되지 않는 점 등을 볼 때, 징계사유의 정당성이 인정되지 않음