노동조합 위원장인 근로자에 대한 인사위원회의 근무평정에 있어 전임자와 비전임자 사이에 불합리한 차별이 있다고 볼 수 없고, 사용자의 반조합적 의사를 확인할 정황 및 객관적인 입증자료가 없어, 승급 누락이 근로자에 대한 불이익 취급의 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례.