해고 당한 이들은 지난 2024년 12월 지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 했는데, 지노위는 “무단결근이 인정되고 비위가 중하다”면서도 “사측의 복무 관리가 부실했고, 잘못된 관행에 대한 개선 기회를 줘야 한다”...