이번 개혁은 1974년 제정된 기존 노동법 체계를 전면 손질하는 것이 골자다. 해고보상 구조를 바꾸고 근로시간 유연성을 높이는 한편 노조 권한에도 손을 대, 기업의 고용 부담을 낮추고 공식 고용을 늘리겠다는 게 밀레이...