이번 개혁은 1974년 제정된 기존 노동법 체계를 광범위하게 손질하는 것으로, 해고보상 구조 개편과 근로시간 유연화, 노조 권한 조정 등이 핵심이다. 밀레이 정부는 이를 통해 기업의 고용 부담을 낮추고 공식 고용을...