한노총은 '개정 노동법 대응지침'을 통해 "임금, 수당, 복리후생, 성과급 등 임금성 요구와 관련해서도 원청의 인건비 단가 직접 결정, 성과급 구조 등의 경우 원청 사용자성 인정 가능성이 높다"고 밝혔다. 민노총 산하...