시행 초기에는 노동위원회에 사건이 몰리고, 이에 불복해 행정소송으로 이어질 가능성이 있다.Q3 파업 사유를 ‘임금 인상’뿐 아니라 ‘임금 체불’이나 ‘부당 해고’ 등으로 확대할 수 있게 됐는데.노란봉투법은...