작년 11월 한 대기업을 상대로 한 부당해고 사건에서 승소하였습니다. 법원은 사내 카페에서 근무하던 지체장애인 바리스타에 대하여 회사가 객관성과 합리성을 결여한 평가기준과 부당한 평가 내용을 사용해 정규직...