자체적으로 선정해 해당 사업장에 대한 근로감독도 함께 추진한다. 고용허가제가 적용되는 사업장 중 노동자가 자주 바뀌었거나, 노동법 위반 신고 사건이나 중대재해 발생, 지역에서 민원이 제기된 사업장 등이 대상이다.