간 정보 공유나 취업 제한 언급 등이 사실일 경우 근로기준법 위반 소지가 있다"라고 지적을 하기도 했다. 현재 고용노동부는 해당 매장에 대한 기획 감독에 착수했고, 프랜차이즈 본사 역시 현장 조사에 나선 상태다.