삼성바이오로직스, HMM 모두 노사갈등의 수위가 단순 교섭 결렬이 아니라 현행 노동법(노동조합및노동관계조정법)상 부당노동행위, 단체교섭권 침해 여부를 둘러싼 사법 리스크로 확전되고 있는 것이다. 노동법에선...