궁금증이 쏟아지자, 고용노동부가 그제(16일) 공식 유권해석을 내놨습니다. 노동절에 일하는 직장인(5인 이상 사업장에 한정)은 시급·일급제는 급여의 2.5배, 월급제는 급여의 1.5배를 받아야 한다고 정리했습니다....