정리해고가 부당하다고 판결하였다. (3) 3심(대법원)은 2014년 11월 13일, 원심판결과는 달리 경영상해고의 요건 중 '긴박한 경영상의 필요성'은 경영자의 판단을 존중해야 한다는 점을 인정했다.

종전의 경영상해고의...