동시에 근로기준법 제24조가 요구하는 요건을 충족하지 못한 부당해고에 해당한다고 보고 원심 판결을 파기환송했다. 쟁점은 특정 사업부의 폐지가 곧 사업 전체의 종료로 볼 수 있는지 여부였다.

회사 측은 통신사업부가...