근로기준법이 5명 미만 사업장에 적용된다는 것은 사용자들에 대한 노동법상 법적인 의무를 부여하는 것이고 지키지 않으면 법적인 제재를 받게 된다는 것을 의미한다. 그리고 노동자들이 노동법을 적용받고 법적...