이는 해고 제한과 서면통지, 부당해고 구제신청 등 기본적인 보호 장치에서 배제된 5인 미만 사업장 노동자들의 현실을 단적으로 보여주는 사례다. 현장에서는 '사업장 쪼개기' 같은 편법도 반복된다.

하나의 사업장을...