이들은 "노동자를 무늬만 프리랜서로 위장해 최저임금, 주휴수당, 연차휴가, 가산수당, 퇴직금 등 각종 노동법을 회피한다"며 "사업장 쪼개기로 근로기준법 핵심 조항이 적용되지 않도록 하는 관행이 여전하다"고 비판했다.