이 때문에 최저임금이나 유급휴일, 산업안전보건 등 기본적인 노동법 보호를 적용받기 어렵다. 올해부터 ‘근로자의 날’ 명칭이 ‘노동절’로 변경됐지만 특수고용·플랫폼 종사자에게는 체감도가 낮다.

정부는...