주무 부처인 고용노동부는 노동절이 법정 공휴일로 지정되며 공휴일에 관한 법률에 적용받기 이전 노동절 제정에 관한 법률에 5월 1일을 쉬도록 지정해 놓고 있기에 다른 공휴일처럼 휴일의 대체는 불가능하다고 설명했다.