1심 법원은 2년 만에 부당 해고를 인정하고 최근 업체 대표 B 씨에게 벌금 500만 원을 선고했습니다. 업무상 부상 또는 질병으로 휴업 중인 근로자는 해고하지 못한다는 근로기준법을 위반했다는 겁니다.

하지만 법적...