노동 현장에서는 권고사직이나 부당해고 분쟁이 사직서 서명 여부보다 그 이전 과정에서 시작되는 경우가 적지 않다. 참석자 구성과 퇴직 외 선택지 존재 여부, 이후 업무 배치와 출근 여부 등이 실제 분쟁 핵심으로...