예를 들어 부당해고 여부, 연차유급휴가 부여의무 발생 여부, 연장근로수당 150% 지급 여부 등을 판단할 때마다 각각의 시점을 기준으로 상시근로자 수가 5인 이상인지 미만인지 따져봅니다. 이와 관련, 근로기준법은...