이에 따라 공인노무사에게도 노동법 해석을 넘어 보상체계와 성과관리, 조직 내 커뮤니케이션까지 함께 이해하는 역량이 요구된다. 앞으로 성과급을 둘러싼 협상이 더욱 빈번해질수록, 법률과 현장을 함께 이해하며 노사...