근로자 추정제도와 '일하는 사람 권리보장 기본법' 논의가 본격화될 경우 기존 노동법 적용 범위가 크게 넓어질 수 있다. 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대, 포괄임금제 규제 강화, 근로시간 기록 의무화...