최종연 공동법률사무소 일과사람 변호사는 이를 두고 "합리적이고 공정한 이유가 없거나 해고자 명단이 번복되는 등 기준이 불명확한 대규모 계약 갱신 거절"이라며 "명백한 부당해고"라고 주장했다. 또 기간제 계약...