연구원은 2024년과 2025년에 걸쳐 인사·복무·보수 규정을 총 네 차례 개정했으나, 근로기준법상 의무 사항인 고용노동부 앞 취업규칙 변경 신고를 이행하지 않았다. 채용 과정에서는 응시자가 선발 예정 인원보다 적을 때...