최저임금제와 주40시간 근로제 도입을 핵심 내용으로 담았다. 그러면서도 이들 제도의 예외 조항을 함께 법에 명시했다.

일정 급여 이상을 받는 경영·행정·전문직 등에 대해서는 주40시간 이상 일해도 고용주가...