근로시간은 임금과 연장근로수당, 휴일, 휴가 등 근로조건 전반과 맞닿아 있는 노동법의 핵심 기준이다.... 노동법에 ‘야근’이라는 표현은 없다.

다만 소정근로시간을 초과하는 근로 형태로 연장근로, 휴일근로가 있고...