이러한 규정이 없는 회사가 경력 사항 미기재를 이유로 채용을 취소하면, 법원은 근로자의 상황들을 종합해 부당해고 여부를 판단한다. 정재욱 법무법인 주원 파트너 변호사는 "해고의 정당한 사유는 통상 회사가...