삼성전자 파운드리(반도체 위탁생산) 직원에게 특별경영성과급을 지급하면 사업부 비용이 늘고, 적자가 이어지면 다시 성과급이 줄어드는 ‘보상의 역설’ 논란이 고용노동부로 번졌다. 회사가 새 성과급 비용을 반영하면 당초 예상했던 2027년 흑자 전환이 어려울 수 있다고 설명하자 노조는 임금교섭 당시 제시한 전망과 다르다며 고용노동부의 개입을 요구하고 나섰다.14일 업계에 따르면 초기업노동조합 삼성전자지부는 이날 고용노동부 장관에...