선고 2016두57045 판결 참조) 고용승계 기대권이 인정되는 노동자가 계속 일하겠다는 의사를 밝혔는데도 새 업체가 합리적인 이유 없이 고용승계를 거절하면, 그 거절은 부당해고와 마찬가지로 효력이 없다. 새 업체가...